Стратегической целью в области охраны труда является сокращение производственных травм, предотвращение случаев смерти на работе. Для достижения этой цели мы отслеживаем условия труда на рабочем месте, анализируем причины возникновения аварий на работе и разрабатываем меры по их устранению.

Обучение

Чтобы повысить уровень компетентности сотрудников, мы организуем обучение персонала в Охрана труда и внедряем методы оценки знаний и навыков сотрудников. В наших подходах к обеспечению Охрана труда мы расширяем наши принципы и политику в области Охрана труда и Промышленной безопасности для всех без исключения сотрудников: как для персонала Компании, так и для сотрудников подрядчиков.

Периодические проверки

В целях обеспечения непрерывного мониторинга в области охраны здоровья и безопасности на терминальных объектах проводятся еженедельные проверки безопасности при участии руководителей всех отделов. Инспекции показывают комментарии, которые требуют исправлений или улучшений.

Разговоры о безопасности поведения

Регулярно вести беседы о безопасности поведения на рабочем месте между менеджерами и подчиненными важно для создания положительной культуры безопасности. ООО "ПБК Терминал" признает, что такие разговоры являются ключевым компонентом содействия безопасному поведению, поэтому в Компании были составлены графики опроса сотрудников, многие из которых высказали свои предложения по повышению безопасности на рабочем месте. Все эти предложения анализируются, и наиболее важные принимаются к исполнению.

Политика персональных данных

Политика обработки персональных данных ЗАО «Петербургский нефтяной терминал» (далее - Политика) была разработана в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, в том числе Конституции Российской Федерации Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона № 149-ФЗ «Об информационных информационных технологиях и информационной безопасности» от 27 июля 2006 года, Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года и с учетом рекомендаций Роскомнадзора.

Для выполнения задач, стоящих перед Компанией, была создана система управления охраной труда, и было разработано Положение о Системе управления охраной труда. Для реализации Политики Компании в области Охрана труда проводятся следующие мероприятия:

  • разрешения на работу предоставляются лицам, отвечающим соответствующим квалификационным требованиям, и не имеют медицинских противопоказаний по состоянию здоровья;
  • сотрудникам предоставляется специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами и условиями труда; контролируется доступность и правильное использование сотрудниками индивидуального и коллективного оборудования защиты;
  • Компания обеспечивает защиту своих сотрудников от травм и профессиональных заболеваний путем создания здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах;
  • Компания принимает на исполнение и осуществляет федеральные законы и другие нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области Охрана труда, а также программы, направленные на улучшение условий труда и охраны труда.